执行力，才是你最了不起的才华-Teemo
2019-09-27 10:07:35
9月26日，谷雅举办了第四季启动会，第三环节中，分享上次培训课程中的心得。
为期三天的培训过程中，作为公司的一名执行者，一些老师提出的点，像镜子一样折射着我在工作中存在的问题。
一、首先明确自己的工作态度，找准自己的定位。我是谁很重要，在工作中我应该是谁更重要。理解了要去执行，不理解就在执行中去理解，让我明白在工作中摆正自己的位置很重要。我总认为自己是一个不成熟的，心态往往会受大环境影响。姜桐老师告诉我们ABC法则，问题+心态=结果，心态≠结果，但决定结果。凡是先解决心情，再解决事情，才能达到事半功倍的效果。其次，在处理问题方面，选择性做，棘手的习惯性逃避，习惯性找借口。过度关注困难，往往忽略实现目标的战略和方法。
二、赋予员工能量、能力、释放智慧和潜能的环境，让员工从要我干到我愿意干并且我有条件干。管理工作应该以人为本，高度关注员工成长、赋予员工更多权利、传授员工更多做事的方式方法，让员工找到参与感、归属感、成就感。没有员工成长，公司业绩就难以持续升长。组织者要让员工的心中有方向，执行起来才更有动力。
三、结果导向和百分百责任 态度、任务、职责、理由不等于结果，执行的起点是清晰的结果定义，心中有结果，执行有效果，培养团队养成以结果为导向的习惯 ；工作中具备内向思维，不论对于错，责任百分百，问题到我为止，做问题的承担着和解决者。成熟商业行为中人格的具体表现：1.独立的履行职责2.独立的承担责任。3.独立的做出结果。
有一句话说得好“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”决定人生高度的，从来不是高谈阔论，而是说做就做的执行力，没有执行力一切都是零。
只有行动起来，才可能到达你想要的远方。
